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Aujourd'hui, les entreprises font de plus en plus appel au coaching d'équipe car les bénéfices y sont multiples. Il va jouer sur les synergies et les complémentarités des individus et va développer la capacité de chacun à travailler ensemble. Tout le monde le sait, à plusieurs on est plus forts !

Il permet tout d'abord la mobilisation de l'énergie collective. Le potentiel de l'équipe est mieux repérée et développée, le coaching dévoile une meilleure connaissance de ses points fort. Dès lors, individuellement, les membres développent leur qualité. Des méthodes sont proposées pour apprendre au groupe à être plus organisé et plus efficace dans ses échanges au quotidien.

Le coaching permet aussi à l'équipe de se connaître mutuellement et à s'apprécier. Il favorise l'expression des différences et diminue les confusions liées aux non-dits. Grâce à ces facteurs, les réunions deviennent ensuite plus stimulantes, participatives et synthétiques, les décisions sont partagées grâce à des échanges constructifs. La coopération se met donc en place plus naturellement et l'énergie circule plus librement entre les équipiers qui prennent l'habitude de travailler ensemble.

Le coaching d'équipe va fortement accroître la créativité du groupe dans la mise en œuvre des solutions. En échangeant leurs expériences et leurs meilleures pratiques, les équipiers sont invités à envisager de nouvelles manières de fonctionner « ensemble ».


Dirigeants, managers, renforcez la cohésion d’équipe et augmentez vos résultats ! N’attendez plus pour faire appel au coaching.